WAS DAS KONZEPT DER POSITIVEN FÜHRUNG SO KANN
Positive Leadership ist ein Führungsansatz, der davon ausgeht, dass glückliche und engagierte Mitarbeiter:innen zu höherer Produktivität und Leistung führen. Dies wiederum hat positive Auswirkungen auf das Unternehmen und die Kund:innenzufriedenheit. Durch positive Verstärkung, Anerkennung und Wertschätzung schafft Positive Leadership eine Arbeitsumgebung, die von Respekt, Zusammenarbeit und Wachstum geprägt ist. Wir zeigen Ihnen die Vorteile von Positive Leadership und wie es praktiziert werden kann.
VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN UND MITARBEITER:INNEN
Positive Leadership bietet viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter:innen - dazu gehören u.a.:
1. Höhere Mitarbeiter:innenbindung: Positive Leader schaffen eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter:innen geschätzt und unterstützt fühlen, wodurch eine höhere Bindung und Loyalität zum Unternehmen entsteht
2. Verbesserte Arbeitsleistung: Positive Führung fördert Engagement und Motivation, was zu höherer Arbeitsleistung und Produktivität führt
3. Besseres Arbeitsklima: Positive Leadership schafft eine Kultur des Respekts, der Zusammenarbeit und des Teamworks. Dadurch entstehen positive Beziehungen zwischen Mitarbeiter:innen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
4. Höhere Kund:innenzufriedenheit: Zufriedene Mitarbeiter:innen sind in der Regel besser in der Lage, auf die Bedürfnisse von Kund:innen einzugehen und bieten besseren Service.
5. Besseres Unternehmensimage: Positive Führung trägt auch dazu bei, das Image des Unternehmens zu verbessern und als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, der sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter:innen kümmert und eine positive Umgebung schafft.
6. Transformative Wirkung auf die Mitarbeiter:innen: Durch die Förderung von Engagement, persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung ermöglichen Positive Leader ihren Mitarbeiter:innen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dies führt auch zu einer erhöhten Innovationsfähigkeit und ermöglicht es Mitarbeiter:innen, neue Ideen einzubringen und umzusetzen.
Wie GEHT POSITIVE LEADERSHIP?
Positive Führung kann auf verschiedene Arten praktiziert werden. Einige Beispiele, wie dieses Führungskonzept umgesetzt werden kann:
1. Fokus auf Stärken: Positive Leader fokussieren sich auf die Stärken ihrer Mitarbeiter:innen und fördern diese durch gezieltes Feedback und Anerkennung. Sie geben ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Stärken und Fähigkeiten in ihrer Arbeit einzubringen und weiter auszubauen.
2. Offene Kommunikation: Positive Leader leben eine offene Kommunikation mit ihren Mitarbeiter:innen, hören zu und schaffen Raum für Feedback und Ideen. So entsteht positive und produktive Zusammenarbeit.
3. Empathie und Respekt: Positive Leader sind empathisch und respektieren die Meinungen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen. Sie nehmen sich Zeit für sie und schaffen eine Umgebung, die von Vertrauen, Respekt und Offenheit geprägt ist.
4. Wertschätzung und Anerkennung: Positive Leader zeigen ihren Mitarbeiter:innen Wertschätzung und Anerkennung für ihre Arbeit und Leistungen. Sie erkennen individuelle Leistungen an und feiern Erfolge mit Mitarbeiter:innen, um das Engagement und die Motivation zu fördern.
5. Förderung von Wachstum und Entwicklung: Positive Leader bieten ihren Mitarbeiter:innen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie schaffen ein Umfeld, das Wachstum und Lernen fördert und bieten Unterstützung und Ressourcen zur Erreichung von Karrierezielen.
6. Positive Haltung und Optimismus: Positive Leader haben eine positive Einstellung und fördern Optimismus im Team. Sie schaffen es, positive Stimmung und Energie im Team aufrechtzuerhalten – auch in schwierigen Zeiten.
Insgesamt geht es bei Positive Leadership darum, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter:innen fördert. Durch eine Kombination dieser Prinzipien können Führungskräfte eine positive Unternehmenskultur etablieren. In unserer Ausbildung „Positive Leadership“ dreht sich alles ums Erlernen der nötigen Skills, um zum Positive Leader zu werden.
Wir freuen uns auf gemeinsame Schritte
Jakob-Regenhart Gasse 16
2380 Perchtoldsdorf
© KOPFSCHRITTE 2021