Systemisches Coaching

Schritte in ihren Köpfen

Einzelcoaching

…die richtigen KopfSchritte für sich selbst finden

Einzelcoaching ist ideal für all jene, die an sich arbeiten wollen und persönliche Veränderungen als Schlüssel zum Erfolg ansehen. Beim Einzelcoaching handelt es sich um ein persönliches Gespräch zwischen 2 Expert:innen: dem Coachee (Expert:in für sein/ihr Anliegen und letztendlich auch für seine/ihre Lösung) und dem Coach (Expert:in für den Prozess und die Techniken während des Coachinggesprächs). Individuelle Lösungen sind so gut wie sie zum dazugehörigen System passen.

Es geht nahezu nur um die Zukunft. Die Gegenwart wird kurz gestreift. Die Vergangenheit dient zur Erarbeitung von Unterschieden und zur Ressourcenhebung (was war gut, was soll erhalten bleiben). Schritte im Kopf können entweder erfolgreiche Veränderungen im Verhalten oder im Denken bewirken.

teamcoaching

…die richtigen Schritte für mehrere Köpfe finden

Ein TeamCoachingprozess ist ideal für alle Teams, die sich in Veränderungsprozessen befinden, ein Wir-Gefühl aufbauen, sich reflektieren und weiterentwickeln möchten, an konkreten Prozessen und Strategien arbeiten und als Team noch motivierter und effizienter agieren wollen. Ein Workshop kann Teams außerdem dabei unterstützen, Potentiale zu entdecken, mehr Verständnis füreinander aufzubauen, Konflikte zu klären, sowie passende Kommunikationsstrukturen zu etablieren.

Anstelle von Ratschlägen von den Coaches werden Ziele vom Team selbst definiert und konkrete Lösungen gefunden – daraus resultieren eine ungewöhnlich hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation sowie Verbindlichkeit und eine wesentlich größere Nachhaltigkeit des TeamCoachings.

Mit der Drehung des Kopfes löst sich nicht das Problem, sondern es ergeben sich Blickwinkel, aus denen sich die Lösung ergibt.

Alte eulenweisheit

Schritt für Schritt zu Ihrer Lösung

01

Anliegen, Ziel, Erwartungen

Zu Beginn eines Coachings klären wir ab: Worum geht es? Was ist das Gesprächsziel? Was erwartet der Coachee vom Coach?

02

Lösungsideen & Perspektivenwechsel

Im nächsten Schritt geht es um das Erarbeiten verschiedener Lösungsmöglichkeiten und verschiedene Perspektiven aufzuzeigen.

03

Definition
konkreter Schritte

Nun entscheidet sich der Coachee für eine Lösung. Zu dieser werden dann konkrete Maßnahmen erarbeitet, die in der Realität umgesetzt werden.

04

Ökocheck (Umwelt-verträglichkeitsprüfung)

Am Ende eines Coachings wird überprüft, wer diese Maßnahmen verhindern, oder beim Erreichen des Ziels eine Unterstützung sein könnte.

„Ohne das großartige Kopfschritte-Team und ihre tollen Tools hätte ich die enormen Herausforderungen meines Jobs in den letzten Jahren vermutlich nicht bewältigen können“

Kund:innenworte

Stefan Eberhartinger

VALIDA VORSORGE MANAGEMENT