AKTUELLES AUS UNSEREN KÖPFEN

Wofür dieser Blog? Wir wollen unseren Kund:innen aktuelle Themen, mit denen wir uns beschäftigen, vorstellen. Auf Fragen, Anliegen unserer Kund:innen eingehen. Themen wissenschaftlich systemisch aufarbeiten und dabei immer praxisorientierte Lösungen aufzeigen. Als Anregungen und Ideen für unsere Kund:innen und um Kontakt zu halten. Wir freuen uns auch auf Ihre Gedanken.

7 Säulen der Resilienz 7 Säulen der Resilienz

Resilienz lässt uns gelassener und konstruktiver mit Stress umgehen, indem wir Situationen

May 16, 2022
Homeoffice oder Office? Am besten beides… Homeoffice oder Office? Am besten beides…

Nach vielen Monaten „Arbeitsalltag“, in denen fast kein persönliches Arbeiten im Office

April 14, 2022
Fragen – etwas anders Fragen – etwas anders

„Wer fragt, der führt“. Stimmt. Doch es geht um noch viel mehr.

March 31, 2022
Widerstandsfähige Teams sind gefragt Widerstandsfähige Teams sind gefragt

Resilienz oder die persönliche Widerstandsfähigkeit sind derzeit stark strapazierte Begriffe. Die Stärkung

March 7, 2022
Reframing Reframing

Es gibt Dinge, Ereignisse oder Verhaltensweisen, die passieren, egal ob sie einem

February 18, 2022
Ich bin gut. Du bist böse. Wir haben ein Problem. Ich bin gut. Du bist böse. Wir haben ein Problem.

Der professionelle Umgang mit Konflikten ist häufig ein zentrales Thema im Coaching.

January 27, 2022
Resilienzbooster gefällig? Resilienzbooster gefällig?

Eine frohe Botschaft gleich zu Beginn: Die Resilienzforschung bestätigt, dass die persönliche

January 5, 2022
Zielgenau Zielgenau

Literatur und Ratgeber für „richtige“ Zielformulierung gibt es wie Sand am Meer.

December 21, 2021
Selbstwert – Selbstwirksamkeit – Innerer Dialog Selbstwert – Selbstwirksamkeit – Innerer Dialog

In der heutigen hochkomplexen, agilen Arbeitswelt mit ihren sich ständig verändernden Rahmenbedingungen

December 2, 2021
Positives Mindset in virtuellen Meetings Positives Mindset in virtuellen Meetings

Die Befürworter und Gegner virtueller Meetings sind sich einig in ihrer Uneinigkeit.

November 16, 2021
Potentialentfaltung durch Emoffizienz® Potentialentfaltung durch Emoffizienz®

Die letzten Monate seit Ausbruch der COVID-Pandemie sind für Führungskräfte besonders herausfordernde

October 7, 2021
Sprechen Sie Lösung? Sprechen Sie Lösung?

„Über Probleme sprechen schaftt Probleme. Über Lösungen reden schafft Lösungen.“ Was hinter

September 7, 2021
May 16, 2022

WIE SIE IHRE PERSÖNLICHE WIDERSTANDSFÄHIGKEIT STÄRKEN KÖNNEN

Resilienz lässt uns gelassener und konstruktiver mit Stress umgehen, indem wir Situationen anders bewerten und auf auslösende Reize differenzierter reagieren können. Heute möchten wir Ihnen ein bekanntes Resilienz-Modell vorstellen und Ihnen außerdem praktische Übungen zeigen, mit denen Sie Ihre Widerstandsfähigkeit ausbauen können.
April 14, 2022

DEN „NEUEN ARBEITSALLTAG" ERFOLGREICH GESTALTEN

Nach vielen Monaten „Arbeitsalltag“, in denen fast kein persönliches Arbeiten im Office möglich war (Stichwort Lockdowns, rechtliche Vorgaben und unternehmensinterne Policies) stellt sich mit den weitreichenden Lockerungen jetzt die Frage: Wie in Zukunft mit dem Thema Homeoffice umgehen? Und: Wie am besten das Zusammenarbeiten in Zukunft aktiv gestalten? Wir möchten Ihnen gerne einige hilfreiche wissenschaftliche Erkenntnisse und ein Instrument vorstellen, mit dem Teams ihren „neuen Arbeitsalltag“ gut gemeinsam kreieren können.
March 31, 2022

FRAGETECHNIKEN FÜR FÜHRUNG UND ALLTAG

„Wer fragt, der führt“. Stimmt. Doch es geht um noch viel mehr. Und das nicht nur in Management- und Führungssituationen. Wer nur aus der eigenen Sicht der Dinge fragt, bekommt meist auch nur aus dieser Sicht eine Antwort – nicht gerade das, was zur Erweiterung des Wahrnehmungsspektrums beiträgt. Wie also anders? Welche Fragetechniken können eingesetzt werden, um einen maximalen Erfolg für alle Beteiligten zu erreichen? Wir stellen Ihnen einige der klassischen systemischen Frageformen, die im Coaching genutzt werden vor. Diese lassen sich übrigens in allen Bereichen des Lebens verwenden.
March 7, 2022

TEAMRESILIENZ STÄRKEN

Resilienz oder die persönliche Widerstandsfähigkeit sind derzeit stark strapazierte Begriffe. Die Stärkung der persönlichen Resilienz ist jedoch gerade in diesen sehr vielschichtigen Zeiten sehr ernst zu nehmen. Für Teams stellt sich die Frage: Wie kann die Teamresilienz gestärkt werden? Und was ist das überhaupt?
February 18, 2022

WIE MAN NEGATIVEN EREIGNISSEN EINE NEUE BEDEUTUNG GEBEN KANN

Es gibt Dinge, Ereignisse oder Verhaltensweisen, die passieren, egal ob sie einem gefallen oder nicht und die nicht ungeschehen gemacht werden können. Die Frage ist: Verzweifle ich deswegen, oder ärgere ich mich ewig lange? Blockiert mich dieses Ereignis oder gelingt es mir relativ schnell wieder handlungsfähig zu sein? Wir haben eine Technik für Sie, die Ihnen dabei helfen kann, in solchen Situationen Gestalter:in zu bleiben oder rasch wieder werden zu können.
January 27, 2022

HANDLING VON KONFLIKTSITUATIONEN

Der professionelle Umgang mit Konflikten ist häufig ein zentrales Thema im Coaching. Es lässt sich immer wieder feststellen, dass Menschen, aus einer emotionalen Betroffenheit heraus, konzeptlos mit Konflikten umgehen. So werden Konflikte gerne unterdrückt, geschönt oder geleugnet, damit sie (scheinbar) unterschwellig bleiben und nicht eskalieren. Oft passiert dies aber genau dann, wenn man es am wenigsten gebrauchen kann: in Krisensituationen, die dadurch noch weiter verschärft werden. Wie hingegen konstruktiv mit Konflikten umgegangen werden kann, lesen Sie hier.