Erfolgreiche virtuelle Teamführung
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Erfolgreiche virtuelle Teamführung
Erfolgreiche virtuelle Teamführung
Ist eine gute Führungskraft automatisch auch virtuell gut? Oder ist online doch
August 1, 2021
Positives Mindset in virtuellen Meetings
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Positives Mindset in virtuellen Meetings
Positives Mindset in virtuellen Meetings
Die Befürworter und Gegner virtueller Meetings sind sich einig in ihrer Uneinigkeit.
July 25, 2021
Resilienzbooster gefällig?
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Resilienzbooster gefällig?
Resilienzbooster gefällig?
Eine frohe Botschaft gleich zu Beginn: Die Resilienzforschung bestätigt, dass die persönliche
July 14, 2021
Potentialentfaltung durch Emoffizienz®
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Potentialentfaltung durch Emoffizienz®
Potentialentfaltung durch Emoffizienz®
Die letzten Monate seit Ausbruch der COVID-Pandemie sind für Führungskräfte besonders herausfordernde
July 12, 2021
Sprechen Sie Lösung?
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Sprechen Sie Lösung?
Sprechen Sie Lösung?
„Über Probleme sprechen schaftt Probleme. Über Lösungen reden schafft Lösungen.“ Was hinter
July 1, 2021RESET FÜR ALLE FÜHRUNGSKRÄFTE
Ist eine gute Führungskraft automatisch auch virtuell gut? Oder ist online doch alles ganz anders? Wir geben einen kurzen Überblick darüber, welche Kompetenzen Führungskräfte benötigen, um auch im virtuellen oder hybriden Umfeld erfolgreich zu führen.
WIE MAN ÜBER ETWAS DENKT UND FÜHLT – SO WIRD ES
Die Befürworter und Gegner virtueller Meetings sind sich einig in ihrer Uneinigkeit. Es gibt viele Pros und Cons – eines ist auf jeden Fall sicher: so wie ich darüber denke, so wird es höchstwahrscheinlich ablaufen.
TOOLSET FÜR EIN LEBEN MIT MEHR WIDERSTANDSKRAFT
Eine frohe Botschaft gleich zu Beginn: Die Resilienzforschung bestätigt, dass die persönliche psychische Widerstandskraft erlernbar und jederzeit ausbaufähig ist. Man kann sie also selbst boostern. So können Krisen besser gemeistert werden, was gerade jetzt besonders wichtig ist. Die nötigen Zutaten für ein gelungenes Handling von schwierigen Zeiten: positiv mit sich selbst sprechen, sich selbst wertschätzen und sein Leben in seinem eigenen Rahmen gestalten statt sich als Opfer zurückziehen.
TOTAL BEGEISTERT ARBEITEN & FÜHREN - GEHT DAS?
Die letzten Monate seit Ausbruch der COVID-Pandemie sind für Führungskräfte besonders herausfordernde Zeiten. Der Modus dieser Zeit war und ist oft Krisenmanagement. Krisen, wo Unsicherheiten, Ängste und permanente Veränderungen auf der Tagesordnung stehen, benötigen eine Führung, die klare Orientierung gibt. Wie es gelingt sich selbst und andere mit guter Führung zu begeistern, lesen Sie hier.
VOM WARUM DES PROBLEMS ZUM WIE DER LÖSUNG
„Über Probleme sprechen schaftt Probleme. Über Lösungen reden schafft Lösungen.“
Was hinter dieser Aussage steckt und wie Sie lernen können Lösung zu sprechen, erklären wir hier.