
Wofür dieser Blog? Wir wollen unseren Kund:innen aktuelle Themen, mit denen wir uns beschäftigen, vorstellen. Auf Fragen, Anliegen unserer Kund:innen eingehen. Themen wissenschaftlich systemisch aufarbeiten und dabei immer praxisorientierte Lösungen aufzeigen. Als Anregungen und Ideen für unsere Kund:innen und um Kontakt zu halten. Wir freuen uns auch auf Ihre Gedanken.

Positive Leadership ist ein Führungsansatz, der davon ausgeht, dass glückliche und engagierte
June 22, 2023
Alle Jahre wieder ist es so weit: zum Jahreswechsel wird zurückgeblickt, um
January 3, 2023
„Unsicherheit ist der Begleiter jeder Veränderung,“ um es mit Else Panneks Worten
October 31, 2022
Stellen Sie sich folgende Situation vor: Ein:e Mitarbeiter:in, Kolleg:in, oder Freund:in hat
September 8, 2022
Wie bei allen „Techniken“, die es zu erlernen gilt, wenn man seine
August 3, 2022
Seit vielen Jahren gilt in der Führungskommunikation: „Sei freundlich, höflich, nicht direktiv.
July 20, 2022
Ihre Meetings sind immer kurz, knapp und klar? Es kommt immer ganz
July 6, 2022
Resilienz lässt uns gelassener und konstruktiver mit Stress umgehen, indem wir Situationen
May 16, 2022
Nach vielen Monaten „Arbeitsalltag“, in denen fast kein persönliches Arbeiten im Office
April 14, 2022
„Wer fragt, der führt“. Stimmt. Doch es geht um noch viel mehr.
March 31, 2022
Resilienz oder die persönliche Widerstandsfähigkeit sind derzeit stark strapazierte Begriffe. Die Stärkung
March 7, 2022