SCHRITTE IM UNTERNEHMEN
FÜR UNTERNEHMEN
FÜR VORSTANDS- &
FÜHRUNGSTEAMS
// Entwicklungen und Veränderungen
// Neugründungen
// Fusionen, Restrukturierungen
// Aufbau einer neuen Unternehmenskultur
Rollenfindung //
Aufbau von Kommunikationsstrukturen //
gemeinsame Zielausrichtung //
Entwicklung einer neuen Führungskultur //
"Wahnsinn ist, wenn man immer wieder das Gleiche tut,
aber andere Resultate erwartet."
Rita Mae Brown
DER ABLAUF
1
Interviews
Wirklichkeiten & BedürfnissE ERFRAGEN
2
Startworkshop
KopfSchritte Consulting –
wie geht das?
Einschwören auf ein gemeinsames Wofür
3
Themenworkshops
Hands-on Abarbeiten von konkreten Schritten
4
Wir sind hartnäckig beim Erfassen von Bedürfnissen, achtsam bei der Erstellung maßgeschneiderter Prozesse und erfahren im Herausarbeiten emoffizienter® Ziele. Unsere Mischung aus Arbeiten mit Verstand und Emotionen führt zum Erfolg. Dabei berücksichtigen wir immer wichtige Beziehungen und Auswirkungen.
Führungskräfteentwicklung
Füllen eines passenden Werkzeugkoffers
5
Virtuelle Kurzmeetings
Erinnerungen und checks: wo stehen wir
6
Individuelle Coachings
Was heißt das konkret für mich?
KUND:INNENWORTE
Mit den Techniken und Tipps von KopfSchritte bist du als Führungskraft in jeder Situation einen Schritt voraus.
Sandra Luger
Gaisberg
Wir freuen uns auf gemeinsame Schritte
Jakob-Regenhart Gasse 16
2380 Perchtoldsdorf
© KOPFSCHRITTE 2021