Resilienz oder die persönliche Widerstandsfähigkeit sind derzeit stark strapazierte Begriffe. Die Stärkung der persönlichen Resilienz ist jedoch gerade in diesen sehr vielschichtigen Zeiten sehr ernst zu nehmen. Für Teams stellt sich die Frage: Wie kann die Teamresilienz gestärkt werden?
Und was ist das überhaupt?
* hohe Komplexität,
* ständig sich verändernde Rahmenbedingungen,
* neue Formen des Arbeitens,
* Einbeziehen der individuellen persönlichen Bedürfnisse etc.
ERFOLGSFAKTOR UNTERNEHMENSKULTUR
Eine Studie von Deloitte Human Capital Trends 2021 unterstreicht, dass die COVID-19-Krise ein völliges Umdenken in der Arbeitswelt erfordert. Es lässt sich eindeutig herauslesen, dass der zentrale Erfolgsfaktor ein klarer Fokus auf die Mitarbeiter:innen ist. Was es dazu braucht? 45 % der Befragten definieren die passende Unternehmenskultur als das entscheidende Kriterium.
Herausforderung im Team lösen
Wann lösen Teams Herausforderungen umsichtig, pragmatisch und kreativ? Wann werden Disruptionen, Veränderungen in Rahmenbedingungen (z.B. Lockdowns, etc.) erfolgreich gemeistert? Wie gelingt es, Anpassungsfähigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität als Elemente einer Unternehmenskultur zu leben? Kurz gefragt: Was machen resiliente Teams letztendlich anders?
RESILIENTE TEAMS
* erkennen schnell, welche Herausforderungen / Themen die Teamarbeit gefährden
* bearbeiten Probleme frühzeitig lösungs- und ressourcenorientiert
* erkennen Warnsignale aktiv und rechtzeitig, und sprechen sie an, um sie zu bearbeiten
* nutzen ihre sozialen und emotionalen Ressourcen, wie Zusammenhalt und soziale Unterstützung, um krisenhafte Situationen zu meistern und sich gegenseitig Kraft und Energie zu geben
* halten ihre Arbeitsprozesse in stressigen Situationen aufrecht bzw. adaptieren diese rasch
* sprechen und klären Konflikte frühzeitiger
* kommunizieren positiv formuliert, konkret und klar, strukturiert, frühzeitig und regelmäßig
* etablieren und erhalten eine positive, lösungsorientierte Atmosphäre, die aus Fehlern lernt
Wenn dies gut gelingt, ist davon auszugehen, dass die Widerstandskraft in diesen Teams höher ist. Sie wollen die Resilienz Ihres Teams stärken? Wir können Ihnen zeigen, wie das geht!
Wir freuen uns auf gemeinsame Schritte
Jakob-Regenhart Gasse 16
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