Begleitung in Veränderungprozessen


 

In Ihrem Unternehmen stehen wichtige Veränderungen bevor? Wir als systemische Coaches und Sparringpartner liefern Ihnen das Know-How zur effizienten Steuerung von solchen Veränderungsprozessen damit Sie die passenden Schritte setzen und erfolgreich diese steuern können.

Ziele
• Blick auf Auswirkungen inner- und außerhalb der Organisation schärfen
• Selbstlern- und Entwicklungsfähigkeit aktivieren
• Effiziente Change-Kommunikation aufbauen
• Problemlösungskompetenz erhöhen
• Soziales Verhalten im System berücksichtigen
• Mit Fehlern / Störungen / Widerständen gut umgehen lernen
• Energien und Ressourcen zur Zielerreichung mobilisieren

Inhalte
• Aufbau einer effizienten Veränderungskommunikation
• Fokussierung auf gelungene Synthese:
• Unternehmensstrategie
• erforderliche Fähigkeiten
• Strukturen der Organisation
• Prozesse/Systeme
• Kultur
• Berücksichtigung von Wechselwirkungen
• Konstruktiver Umgang mit veränderungsresistentem Verhalten
• Lösungsorientierter Umgang mit Komplexität im sozialen System

Vorraussetzungen
Keine

Dauer
Maßgeschneiderte Coachingeinheiten im Prozess für Führungskräfte/-teams, Projektleiter/-Innen, Projektteams, themenbezogene Teamworkshops

Zielgruppe
Alle Personen/Organisationen, die sich in Veränderungsprozessen befinden und/oder für zukünftige gut gewappnet sein wollen und die nach neuen, effizienten Wegen suchen.

 

 

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